Sostenibilità, aumento di capitale e tagli
"Il mio predecessore, Maurizio, ha fatto un lavoro eccezionale - ha aggiunto -. È stato di grande aiuto, mi ha dato consigli, mi ha spiegato tante cose e ha fatto un lavoro eccezionale sulla sostenibilità. Stiamo cercando di aggiungere un nuovo mattone per vincere. L’idea che abbiamo alla base è che i soci smettano di fare aumenti di capitale. Dobbiamo rendere la società sostenibile. Ho detto a John che il mio obiettivo è vincere, e per lui smettere di iniettare soldi. Ma la prima cosa per tutti resta vincere". Poi sui tagli: "Il club ha fatto molto lavoro per la sostenibilità finanziaria e questo è il nostro obiettivo. Non è solo ridurre i costi: ci vuole equilibrio su come investire per vincere e non sprecare denaro. Non si tratta di aspettare grandi assegni dai soci, è importante creare nuovi flussi di ricavi. Migliorare le sponsorizzazioni per poi investire nella squadra e limitare spese non necessarie. Non vogliamo solo tagliare i costi. La nuova fase è come poter avere nuovi flussi di ricavi e investire in maniera saggia nella squadra".
"Mercato di gennaio? Abbiamo alcuni vincoli"
Comolli ha poi parlato del prossimo mercato invernale: "Abbiamo alcuni vincoli: il fair play finanziario ci impone attenzione. Abbiamo ricevuto una lettera dall’ente controllante. Quello che faremo a gennaio sarà molto difficile e monitorato dall’Uefa. Non abbiamo piani particolari. Ci guarderemo attorno ma niente di particolare". Sul suo background ha aggiunto: "Ogni leader può avere un background, ma i buoni leader sono coloro che credono nell’autenticità, nell’essere genuini. Cercherò di guidare con i miei pregi e difetti. Non so se c’è un “fattore Comolli”, ma cercherò di unire le persone, perché è sempre stato un fattore vincente. I buoni leader sono buoni comunicatori, modesti, che non lavorano da soli. Spesso dico che devo essere la persona meno intelligente nella stanza quando abbiamo delle riunioni: cerco di circondarmi di persone intelligenti. Questo è quello che cercherò di portare nella società".